Repensar la educación
no es una opción, es una oportunidad
Sobre
menntun
Nuestra historia
Somos un equipo de profesionales con amplia experiencia y trayectoria en el sector de la educación, que ante la necesidad de considerar la educación y la formación para el trabajo, como las alternativas validas para la transformación social y la generación de nuevas oportunidades para quienes asisten en calidad de estudiantes a los escenarios educativos y formativos, decidimos propiciar un punto de encuentro con estrategias de acompañamiento para que las instituciones puedan responder a esos grandes retos, permitiendo la consolidación de estas y la perdurabilidad en el tiempo, generando el impacto positivo que naturalmente le corresponde a la empresa educativa.
Que hacemos
Nuestros principios
menntun advisors ofrece servicios de consultoría y asesoría en educación y formación para el trabajo, para acompañar las instituciones que consideran el crecimiento y la proyección como ventajas competitivas en el mercado, con atributos como la calidad y las soluciones innovadoras, que se adapten al entorno regional, nacional e internacional.
Solidaridad Intergeneracional: al considerar que la empresa educativa debe responder a los intereses de las nuevas generaciones.
Prospectiva: desde una mirada técnica que permita no adivinar el futuro sino leer la tendencia y el momento preciso.
Innovación: hacer las cosas diferente para un resultado de mayor impacto.
Nuestros aliados
Nuestros
Servicios
Entorno administrativo
menntun advisors, reconoce el componente administrativo de la empresa educativa como vital, para garantizar la perdurabilidad en el tiempo, es por ello que acompañamos las instituciones en aspectos financieros, jurídicos (gestión contractual) tanto interno como de cara a las instituciones o entidades oficiales o privadas, del mismo modo el aspecto contable y la gestión del talento humano, son elementos determinantes para la vida institucional.
Entorno curricular
El diseño y rediseño curricular hacen parte de la vida institucional puesto que son determinantes cuando se pretende que la oferta realmente dé cumplimiento a una promesa de valor como es la pertinencia, por ello es necesario incorporar capacidades para hacerlo diferente, consolidándose como elemento diferenciador en el mercado.
Entorno pedagógico
La capacitación o generación de espacios de reflexión en lo pedagógico son las acciones que hacen posible la materialización de la estrategia institucional, incorporar lenguajes como la investigación e innovación pedagógica, andragogía, metodologías agiles entre otras, garantizan que el acto pedagógico tenga significado en la población objeto de la empresa educativa.